北京市第二十五中学教职工代表大会实施细则

发布时间:2020年08月16日     作者:设备部     字体:

  北京市第二十五中学职工代表大会实施细则

  第一章 总  则

  第一条 为保障职工参与单位管理的民主权利,调动和发挥职工的积极性、创造性,促进单位发展,特制定本细则。

  第二条 职工代表大会本单位实行民主管理的基本形式,是职工行使民主权力的机构。工会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。

  第二章 职工代表大会组织制度和职权

  第三条 教职工在100以上的职工代表比例不低于职工总数的15%,教代会代表不得少于30人。代表中应有行政管理人员、教师单位领导人员和其他方面的职工,其中,教师占代表总数的60%以上,单位中层以上管理人员和领导人员不得高于代表总数的20%;劳模、青年职工和女职工应占适当比例。

  第四条 本届职工代表大会任期3年,因故需要提前或者延期换届的,应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。

  第五条 职工代表大会依法行使下列职权:

  (一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

  (二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

  (三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

  (四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

  (五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

  (六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

  (七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

  (八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

  教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

  第三章 职工代表大会工作制度

  第六条 职工代表大会至少召开次会议。每次会议必须有教代会代表的2/3以上出席,方可召开。

  第七条 职工代表大会的召开

  (一)教代会议题的建议,由工会委员会在大会召开前一个月左右提出。酝酿议题时,应充分听取广大教职工以及学校党、政领导的意见。经工会委员会讨论通过,报校党总支审议,通过后,提交大会主席团审议,最后在大会预备会上表决通过。

  在预备会议召开之前至少7日,将会议议题及相关文件传达职工代表,征求职工意见,征集职工代表大会提案。

  (二)预备会议

  职工代表大会召开正式会议前必须召开预备会,预备会的程序是:

  1. 由工会主席报告本届(次)职工代表大会的筹备情况,提出大会议题和议程的建议;

  2. 讨论通过代会议题和议程;

  3. 听取有关领导就提交大会审议的文件、方案所作的说明;

  4.决定大会其他有关事项

  5.领导讲话。

  (三)正式会议

  由会议主持人(教代会主席团成员)按照预备会议通过的程序,主持会议。正式会议程序有:

  1.校长作报告。

  2.行政有关负责人作专题(项)报告(需要时);

  3.教代会主席团(领导小组)成员或工会主席、教代会专门小组负责人就上次教代会决议、决定的落实及提案的处理等情况向大会作报告;

  4.主席团(领导小组)成员或工会主席就教代会闭会期间,召开联席会议所决定的有关问题,向大会做出说明并提请大会确认;

  5.以代表小组为单位,就会议报告、议题、方案等进行讨论、审议,同时将讨论情况向主席团(领导小组)汇报;

  6.大会发言。学校领导就有关问题作说明、解答。教职工代表作大会发言(需要时);

  7.对相关议题、方案和大会决议、决定草案进行表决(全体代表的半数以上通过为有效)。

  8.领导讲话。

  第八条 职工代表大会选举和表决相关事项,必须按照少数服从多数的原则,经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决,应当采用无记名投票的方式分项表决。

  第九条 职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力,非经职工代表大会同意不得变更或撤销。

  单位应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。

  第十条 学校工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,履行下列职责:

  (一)组织选举教代会代表。

  (二)征集和整理提案,提出教代会中心议题的建议,主持教代会的筹备工作和会议的组织工作。

  (三)主持教代会代表组长、专门小组负责人联席会议,组织专门小组进行调查研究,向教代会提出建议,发动、教育教职工落实教代会决议。

  (四)宣传教代会的决议,督促、检查教代会决议和决定的执行情况,发现问题及时向学校党组织和校长汇报,提出意见和建议。

  (五)负责培训教代会代表,进行民主管理的宣传教育,组织代表学习党的方针、政策和民主管理知识,提高代表素质。

  (六)受理代表的申诉和建议,调解学校内部教职工的劳动争议,维护教职工的合法权益。

  (七)建立和管理教职工代表大会工作档案。

  (八)完成教代会交给的其他任务。

  第四章 职工代表的产生和权利义务

  第十一条 单位签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系职工,均可当选为职工代表。

  依法终止或者解除聘任聘用关系职工代表,其代表资格自行终止。

  第十二条 职工代表以教研组二线部门为选区,按分配的名额职工直接差额选举产生。职工代表文科教师、理科教师、二线人员组成代表小组,推选组长。学校党政工主要负责人和有关领导一般应是教代会代表,选举时,应将他们的名额分配到有关选举单位参加选举。

  职工代表实行常任制,任期与职工代表大会一致,可连选连任。职工代表出现缺额时,由原选举单位按规定的条件和程序及时补选。

  教代会主席团应按照民主集中制原则,由教职工代表大会选举产生。候选人由工会提出初步名单,在广泛征求代表意见的基础上,召开代表团(组)长联席会议进行民主协商,确定候选人建议名单,报请党总支同意后,提交大会预备会选举或通过。选举采用举手表决方式。得票数超过全体代表半数才能当选。

  教代会主席团成员必须是本届教代会正式代表,应有学校各方面的人员组成。其中包括党、政、工主要领导,教师代表应占多数。主席团的人数可根据学校规模大小自行确定,奇数。

  第十三条 工代表的权利

  (一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;

  (二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议;

  (三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

  (四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;

  (五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。

  十四 职工代表的义务

  (一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

  (二)积极参加教职工代表大会的活动,认真宣传、贯彻教职工代表大会决议,完成教职工代表大会交给的任务;

  (三)办事公正,为人正派,密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求;

  (四)及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况,接受评议监督;

  (五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

  章 附 则

  第十五条 本实施细则经北京市第二十五中学职工代表大会审议通过后执行,由工会负责解释。

  (2019.5)